03-グループディスカッション

１つのテーマについて話し合う（ディスカッション）。
他の人の意見を聞き、自分との共通点、相違点を見つけ、より良いものへまとめ発表する。
通常、ディスカッションは議論のみだが、グループワークのため、成果物を残す。

【ディスカッション（議論）】
決められたテーマに対し、自由に意見を交わします。意見を交わすことが目的なので、2人以上いればディスカッションは成立します。

【ディベート（討論）】
決められたテーマに対し、「賛成か反対か」に分かれて討論をします。そして、最終的には傍観していた第三者がどちらが論理的か、説得力があったかを判断し勝敗を決めます。

 

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▼重要なこと▼

• どういった問題があるか、何が原因か考えることができるか。
• 課題解決のために意見を出し合えるか。
• 意見をまとめ、分かりやすく発表できるか。

 

▼ねらい▼

• グループ内のコミュニケーションが高まる。
• 自分の意見をまとめて伝えること、相手に納得してもらうように話すことができる。
• 相手の意見との相違点を納得するまで話し合い、より良いものにまとめることができる。
• リーダーシップ（全員からの意見を引き出す、本筋に戻すなどの力）がつく。

【インプット】

1. 個人ワーク入力（10分）
   共有されたルシッドチャート（Lucidchart）を使用して自分の意見を入力し発表できるようにする。
   
2. ディスカッション（20分）
   テーマについて、互いの意見を知る。1.で入力した自分の意見を伝え、相手の意見を聞く。相違の意見は納得いくまで話し合い、意見が割れた場合は、代替案や打開策を考えること。
3. 結合（30分）
   意見をまとめる。発表できる資料を作成する。
4. 練習時間（約10分）
   どのような順番で話すと分かりやすいかなど、構成含め発表練習する。「なぜ」こういう結論に至ったかという経緯を話せるようにする。
   

【アウトプット】

1. 発表（約3分×7チーム）
   全員もしくは、リーダーが発表する。
2. 評価
   発表後、自分達の発表についての評価をし、話し合う。改善点があれば次回以降に修正する。

1. ディスカッションなどグループワークをする際は、役割分担することが大切です。下記、役割例です。
   • 「ファシリテーター」
   • 「サブファシリテーター」
   • 「タイムキーパー」
   • 「デザイナー・エディター」
   • 「プレゼンター」（全員で発表してもOK）
2. グループディスカッション発表のコツ
   • まずは結論から述べる。
   • 1人称を「わたしたち」にする。
   • 「なぜ」を明確に説明する。
   • 他のメンバーをさりげなく褒める。
   • 前向きな言葉で締める。